Đưa tri thức vào thực tiễn
Nội dung hợp tác đầu tiên theo thỏa thuận là hai bên sẽ thúc đẩy nghiên cứu, phát triển và ứng dụng khoa học – công nghệ vào thực tiễn. Trọng tâm cốt lõi là đưa các thành tựu khoa học – kỹ thuật tiên tiến vào hoạt động phát triển, xây dựng, quản trị dự án bất động sản, quản trị vận hành và quản trị doanh nghiệp, đảm bảo tính khả thi và tạo ra giá trị gia tăng trực tiếp cho hoạt động kinh doanh.
Trước đó, Novaland Group – đơn vị chủ lực trong hệ sinh thái NovaGroup – đã ứng dụng các công nghệ như mô hình thông tin công trình (BIM), camera tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) và sa bàn số Digital Twin nhằm hỗ trợ giám sát thi công, kiểm soát tiến độ, hạn chế sai sót và tối ưu chi phí.
Trên cơ sở hợp tác toàn diện giữa hai bên, NovaGroup có sẽ phối hợp với đội ngũ nhà khoa học, giảng viên và sinh viên ĐHBK-HCM nghiên cứu, phát triển các giải pháp công nghệ theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, thúc đẩy chuyển giao tri thức, đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Kết nối đào tạo, phát triển nhân lực chất lượng cao
Một trong những mục tiêu mà NovaGroup đặt ra thông qua hợp tác chiến lược với ĐHBK-HCM lần này là kết nối công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại nguồn, thông qua việc tiếp nhận sinh viên, học viên cao học đến thực tập, kiến tập, tham quan công trình, dự án.
Theo đó, NovaGroup sẽ phối hợp cùng ĐHBK-HCM tổ chức cho sinh viên – giảng viên tham gia các chuyến tham quan thực địa mỗi năm tại các dự án hay trung tâm dữ liệu của Tập đoàn; tài trợ các địa điểm phù hợp cho hoạt động ngoại khóa. Đây sẽ là những “giảng đường” bên ngoài trường học để sinh viên, giảng viên nghiên cứu, thử nghiệm và đánh giá các giải pháp công nghệ, từ đó rút ra những bài học, đề xuất các phương án cải tiến…
Các sinh viên, nhóm sinh viên cũng có thể tham gia nghiên cứu các đề tài khoa học với các đầu bài do NovaGroup đặt ra từ thực tế hoạt động. Quá trình thực hiện đề tài nghiên cứu, sinh viên sẽ được tiếp cận thông tin và hướng dẫn bởi chuyên gia từ NovaGroup để các sản phẩm đầu ra có tính khả thi và đóng góp thực tế cho doanh nghiệp.
Thông qua các hoạt động này, NovaGroup không chỉ góp phần thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn mà còn chủ động phát hiện, bồi dưỡng và thu hút nhân tài, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho chiến lược phát triển dài hạn.
Nuôi dưỡng tài năng trẻ
Trong khuôn khổ hợp tác, NovaGroup sẽ trao học bổng khuyến học hằng năm cho thủ khoa, á khoa đầu vào và sinh viên có thành tích học tập, rèn luyện xuất sắc thuộc Khoa Kỹ thuật Xây dựng và Khoa Khoa học và Kỹ thuật Máy tính của ĐHBK-HCM.
Đây là hoạt động tiếp nối cam kết đồng hành giáo dục của NovaGroup. Trước đó, Tập đoàn đã tài trợ hơn 10 tỷ đồng cho Quỹ Phát triển ĐHQG-HCM để trao tặng học bổng cho sinh viên, học viên cao học và nghiên cứu sinh; đồng thời triển khai chương trình “Thực học – Thực làm”, tạo điều kiện để sinh viên ngành kiến trúc, xây dựng tiếp cận thực tế công trường và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Không chỉ hỗ trợ tài chính, NovaGroup còn mở rộng cơ hội thực tập, tuyển dụng cho sinh viên xuất sắc, từng bước xây dựng nguồn nhân lực kế thừa cho Tập đoàn.:
Phát biểu tại lễ ký kết, ông Cao Trần Duy Nam, Phó Tổng giám đốc NovaGroup nhấn mạnh định hướng đầu tư vào con người và công nghệ, đẩy mạnh ứng dụng các giải pháp tiên tiến nhằm nâng cao hiệu quả quản trị, chất lượng vận hành, đồng thời tăng cường hợp tác với các cơ sở đào tạo để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
“Chúng tôi tin rằng năng lực cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp được xây dựng từ tri thức, công nghệ và con người. Hợp tác với Trường Đại học Bách khoa TP.HCM không chỉ mở ra cơ hội đưa các kết quả nghiên cứu vào thực tiễn, mà còn tạo cầu nối để sinh viên, kỹ sư và chuyên gia phát huy năng lực trong môi trường doanh nghiệp. Với NovaGroup, đầu tư cho công nghệ và nhân tài chính là đầu tư cho tương lai phát triển của Tập đoàn”, ông Nam chia sẻ.
GS. TS. Mai Thanh Phong, Hiệu trưởng Trường Đại học Bách khoa – Đại học Quốc gia TP.HCM chia sẻ, Nhà trường đang đổi mới chương trình đào tạo theo hướng tăng cường thực hành, đặc biệt là chương trình đào tạo kỹ sư. Thời gian thực hành của sinh viên khối kỹ sư sắp tới sẽ tăng lên cả học kỳ, thậm chí với chương trình đặc thù có thể lên đến cả năm. Đây là một thách thức của Trường khi các doanh nghiệp sẵn sàng tiếp nhận số lượng sinh viên lớn với thời gian dài như vậy không nhiều. Vì vậy, Nhà trường mong muốn NovGroup có thể hỗ trợ hoạt động này cũng như tư vấn cải tiến chương trình đào tạo theo hướng đáp ứng nhu cầu của người sử dụng lao động.
Về nội dung hợp tác thúc đẩy phát triển nghiên cứu, GS. TS Mai Thanh Phong nhấn mạnh: NovaGroup có nhiều nhu cầu liên quan đến hoạt động xây dựng, quản trị vận hành, ứng dụng AI… và đây cũng là những lĩnh vực chuyên môn của Trường. “Hai bên hợp tác nghiên cứu để phát triển các ứng dụng công nghệ, phục vụ cho NovaGroup trước. Nếu kết quả tốt thì nhân rộng với đối tác khác”, GS. TS Mai Thanh Phong chia sẻ.
